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さっぽろ助成金・補助金センターに依頼するメリット

助成金の申請には多くの時間や労力がかかります

助成金をご自身で申請してみようと動いてみたものの、途中で諦めてしまった経験のある方もいらっしゃるのではないでしょうか?
沢山ある助成金の中から自社にあった助成金を見極め、申請を行い、受給までたどり着くのは多くの時間と労力が必要です。
助成金をもらうために、本業がおろそかになってしまっては本末転倒です。

事業主様は本業に専念してください

当社では1社1社に合った助成金をご提案し、書類の作成から申請までをサポートいたします。
事業主の方には本業に専念していただき、助成金の申請はさっぽろ助成金・補助金センターにお任せ下さい。
さっぽろ助成金・補助金センターにお任せください!
 

  1. 経営に生きる助成金の使い方をアドバイスします。
  2. 助成金だけでなく、働きがいのある会社づくりのお手伝いをします。

第1フェーズ

  1. 事業計画等のヒアリング
  2. 労務管理状況のチェック
  3. 労務管理改善の提案
  4. 助成金の提案
  5. 融資のコーディネート
  6. 会社設立と許認可申請

第2フェーズ

  1. 就業規則作成
  2. 評価制度
  3. 求人支援

第3フェーズ

  1. 入社退社の手続き
  2. 給与計算
  3. 助成金の支給申請

第4フェーズ

  1. 新たな助成金提案
  2. 労務相談
  3. 研修
  4. CUBIC

 

第1フェーズ

  1. 社長のビジョンや夢、事業の強み、事業計画等のヒアリングを行います。
  2. 出勤簿、雇用契約書、賃金台帳、就業規則等の有無から法令チェックまでを行います。
  3. お客様に合わせた労務管理方法を提案し助成金を受給できる体制を整えます。
  4. 的確に該当する助成金を提案し、計画書を作成して行政への届出を行います。
  5. 国民金融公庫、各種銀行、グループ内の会計事務所等をご紹介いたします。
  6. グループ内の行政書士、司法書士をご紹介いたします。

第2フェーズ

  1. 求人募集をする前に賃金制度などの設計や助成金に対応した就業規則の作成を行います。
  2. 働きがいのある会社をつくるため、評価制度を作成をお手伝いします。
  3. 求人票作成、面接や採用テスト(適性検査・アンケート調査)などの実施をお手伝いします。

第3フェーズ

  1. 社員の労災保険・雇用保険・社会保険の手続きを行います。
  2. 勤怠管理や給与計算を行います。
  3. 助成金の申請を行います。※助成金を受給するには適切な労務管理が必要です。

第4フェーズ

  1. 開業時だけでなく、常に助成金受給のアドバイスをします。
  2. 働きがいのある仕事環境作りに貢献します。経営者の問題解決のパートナーになります。
  3. 人材育成のお手伝いします。
  4. 従業員満足度調査や個人特性分析を行うことで会社の診断をし、色々なアドバイスを行います。
    ※研修を行うことで、助成金を受給できる場合があります。

 

助成金をもらえるだけがメリットではありません

助成金の申請には、法定帳簿や就業規則の整備、労働関連法案の遵守が必要になります。
インターネットから見つけてきた就業規則などをそのまま使っていたり、残業代の計算を適当にやっていたりすると、助成金の要件を満たせず、助成金がもらえない場合があります。
当社では助成金の書類作成等だけではなく、法律に合致していて、社員の方が安心して働ける労働環境作りも一緒にお手伝いいたします。
助成金をもらって、労働環境も良くなる。そんな一石二鳥のサービスをご提供いたします。

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