R4.12月一部改正!キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)について
R4.12月一部改正!キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)について
投稿日:2023年2月7日 カテゴリー:キャリアアップ助成金,おすすめ助成金,ブログ
今回は、令和4年12月に一部が改正されました、
キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースについてご案内致します。
有期雇用労働者等の基本給を定める賃金規定等を3%以上増額改定し、実際に賃金を引き上げた場合に助成されるというものです。
有期雇用労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としています!
R4.12月より1人あたりの助成金額が拡充されました!
①有期雇用労働者等の基本給を賃金規定に定めていること
②賃金規定等を3%以上増額改定し、規定に基づき3%以上引き上げられた賃金を6ヶ月以上支給していること
③賃金規定等を増額改定する前日までにキャリアアップ計画書を提出すること
申請の上限も緩和されました!
有期雇用労働者等の処遇改善をすることにより、労働者に喜ばれるのはもちろんのこと、モチベーションUPにもつながります!
従業員数が少ない会社さん、賃金の階層が少ない会社さんだったり、同一労働同一賃金にご興味のある会社さんにはおすすめの助成金です!
最低賃金があがるタイミングなどを狙っていくと使いやすい助成金となっています!
ご興味ありましたらいつでもさっぽろ助成金センターまでお問い合わせくださいませ!!