両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
投稿日：2023年7月31日 カテゴリー：両立支援等助成金,おすすめ助成金,両立支援等関係の助成金,ブログ
今回は、男性労働者を対象とした育児休業に関わる助成金、両立支援等助成金 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）のご案内を致します。
両立支援等助成金 出生時両立支援コースとは？
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給されます。
要件として、この出生後8週間以内に開始する連続5日以上の育児休業を取得しなければなりません。
ただし、所定労働日が4日以上含まれている必要があります！
雇用環境整備の例
①雇用する労働者に対する育児休業に係る研修の実施
②育児休業に関する相談体制の整備
③雇用する労働者の育児休業の取得に関する事例の収集及び当該事例の提供
④雇用する労働者に対する育児休業に関する制度及び育児休業取得の促進に関する方針の周知
支給額
20万円
※1事業主1回限りの支給です！
育児休業取得者の育児休業期間中に、育児休業取得者が担っていた業務を代替する労働者（代替要員）を新規雇用で確保した事業主に対し、代替要員加算が支給されます。
代替要員加算の支給額は、20万円です。
代替要員はいくつかの要件を満たす必要があります。
出生時両立支援コースは1事業主1回限りの申請となっておりますので、
男性労働者にお子様が生まれた場合は是非とも申請してみてはいかがでしょうか。
実績が多くある、札幌助成金・補助金センターにお気軽にご相談ください。
初回相談（60分）は無料です。お問い合わせお待ちしております。
