通信機器販売 契約社員に訓練をした後、正社員に転換して400万円受給 H27

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通信機器販売 契約社員に訓練をした後、正社員に転換して400万円受給 H27

通信機器販売 契約社員に訓練をした後、正社員に転換して400万円受給 H27

業種 小売業
事業規模 正社員:17名、契約社員:4名
助成金受給額 人材育成コース:約160万円
正社員転換コース:250万円
受給した助成金 キャリアアップ助成金(人材育成コース、正社員転換コース)
地域 札幌市

さっぽろ助成金・補助金センターがお手伝いしたこと

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  • 申請書作成および提出代行
  • 就業規則(正社員転換制度規程)の作成
  • 賃金設計の見直し(残業代対策)
  • 労働契約書の作成支援
  • 訓練カリキュラム作成支援
  • 訓練日誌チェック
  • 未払い残業チェック

助成金受給までの流れ&その後

「契約社員の能力を上げたい」「従業員の定着率を上げたい」
というご相談があり、キャリアアップ助成金を利用することになりました。
助成金の概要、訓練の進め方、日誌の書き方などを
社内の助成金担当者や訓練生の方に理解してもらうのは
大変苦労しましたが、訓練によって能力が向上し、訓練終了後は
正社員へ登用する、という従業員のキャリアアップの流れができた、と
と喜んでいただけました。

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