通信機器販売　契約社員に訓練をした後、正社員に転換して400万円受給　H27

通信機器販売　契約社員に訓練をした後、正社員に転換して400万円受給　H27

投稿日：2015年8月23日　カテゴリー：キャリアアップ助成金,助成金受給例,キャリアアップ・職場定着支援・通年雇用・時間外労働改善等,製造・小売業

業種	小売業
事業規模	正社員：17名、契約社員：4名
助成金受給額	人材育成コース：約160万円 正社員転換コース：250万円
受給した助成金	キャリアアップ助成金（人材育成コース、正社員転換コース）
地域	札幌市

さっぽろ助成金センターがお手伝いしたこと

• 申請書作成および提出代行
• 就業規則（正社員転換制度規程）の作成
• 賃金設計の見直し（残業代対策）
• 労働契約書の作成支援
• 訓練カリキュラム作成支援
• 訓練日誌チェック
• 未払い残業チェック

助成金受給までの流れ&その後

「契約社員の能力を上げたい」「従業員の定着率を上げたい」
というご相談があり、キャリアアップ助成金を利用することになりました。
助成金の概要、訓練の進め方、日誌の書き方などを
社内の助成金担当者や訓練生の方に理解してもらうのは
大変苦労しましたが、訓練によって能力が向上し、訓練終了後は
正社員へ登用する、という従業員のキャリアアップの流れができた、と
と喜んでいただけました。