美容室@札幌 契約社員2人を正社員に転換して100万円受給 2016年度
美容室@札幌 契約社員2人を正社員に転換して100万円受給 2016年度
投稿日：2017年1月26日 カテゴリー：サービス業,キャリアアップ助成金,助成金受給例,キャリアアップ・職場定着支援・通年雇用・時間外労働改善等
| 業種 | 美容室 |
|---|---|
| 事業規模 | 正社員：2名、契約社員：3名 |
| 受給額 | 100万円 |
| 受給した助成金 | キャリアアップ助成金（正社員化コース） |
| 地域 | 札幌市 |
当センターがお手伝いしたこと
- 申請書作成および提出代行
- 就業規則（正社員転換制度規定含む）の作成
- 労働契約書の作成支援
- 助成金申請までの流れの説明
- 未払い残業チェック
- 労働時間的成果のアドバイス
受給までの流れ&その後
「今いる従業員に辞めないで働いてもらいたい」
事業主様からこのような相談を受けました。
従業員満足度を高めたいというご要望でしたので、労働時間適正化のアドバイスと、正社員転換のご提案をさせていただきました。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
一定期間以上非正規働いている従業員を正社員に転換することで助成金を受けられるものです。
今回は、就業規則や正社員転換制度を定めたところ、正社員転換の希望者があったので、転換試験を実施し、合格者を正社員へと転換しました。
正社員となったことで、意欲的に業務に取り組んでくれるようになったそうで、積極的に転換試験を実施したいということでした。
また、正社員に転換するには能力が乏しい従業員のために、今後は訓練できる体制を整え、実施していきたい（人材育成コース）とのことでした。
助成金の受給のためだけではなく、その後も運用していける制度を作成しませんか？
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初回相談（60分）は無料です。お電話お待ちしております。
