飲食店 新入契約社員を訓練、その後正社員にして1人100万受給 H27
飲食店 新入契約社員を訓練、その後正社員にして1人100万受給 H27
投稿日：2015年8月23日 カテゴリー：キャリアアップ助成金,助成金受給例,キャリアアップ・職場定着支援・通年雇用・時間外労働改善等,宿泊業・飲食店
| 業種 | 飲食店 |
|---|---|
| 事業規模 | 正社員：3名、契約社員：1名、パート：2名 |
| 受給額 | 人材育成コース：約56万円（1人） 正社員転換コース：150万円（50万円×3人） |
| 受給した助成金 | キャリアアップ助成金（人材育成コース、正社員転換コース） |
| 地域 | 札幌市中央区 |
さっぽろ助成金センターがお手伝いしたこと
- 申請書作成および提出代行
- 就業規則（本則・賃金規程・育児介護休業規程・
- 正社員転換制度規程）の作成
- 労働契約書の作成支援
- 訓練カリキュラム作成支援
- 対象者（労働者）への説明
- ジョブカード作成指導
- ジョブカード面接の予約
- 訓練日誌チェック
- 給与計算
- 賃金台帳作成
助成金受給までの流れ&その後
「新入社員の多くが未経験者のため、研修（訓練）の時間を設けたいが、
時間やお金に余裕がなく、なかなか研修（訓練）のための時間が確保できない。」
「研修（訓練）などを通して、接する時間が短いからか、すぐ辞めてしまう人が多い。」
というご相談があり、キャリアアップ助成金をお勧めしました。
キャリアアップ助成金の人材育成コースでは、
会社が訓練を行うと、１時間あたり800円（中小企業以外は500～700円）程度の賃金助成が受けられます。
そのため、時間や従業員の賃金をあまり気にすることなく、
従業員の教育に取り組めるととても喜んでいただけました。
また、訓練生には毎日、訓練日誌を書いていただくのですが、
その日誌が毎日のコミュニケーションのツールとしても役立ったともおっしゃられていました。
平成27年だと、受給額50万円だった正社員転換コースですが、
平成28年から受給額が60万円に増額となりました!!!
「従業員がすぐ辞めてしまう。」「正社員にしてあげたいけど、時間や経営的に厳しい。。」
など悩んでいる方がいれば、是非さっぽろ助成金センターまでお気軽にご相談ください。
初回相談（60分）は無料です！
