飲食店 新入契約社員を訓練、その後正社員にして1人100万受給 H27

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飲食店 新入契約社員を訓練、その後正社員にして1人100万受給 H27

飲食店 新入契約社員を訓練、その後正社員にして1人100万受給 H27

業種 飲食店
事業規模 正社員:3名、契約社員:1名、パート:2名
受給額 人材育成コース:約56万円(1人)
正社員転換コース:150万円(50万円×3人)
受給した助成金 キャリアアップ助成金(人材育成コース、正社員転換コース)
地域 札幌市中央区

さっぽろ助成金センターがお手伝いしたこと

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  • 申請書作成および提出代行
  • 就業規則(本則・賃金規程・育児介護休業規程・
  • 正社員転換制度規程)の作成
  • 労働契約書の作成支援
  • 訓練カリキュラム作成支援
  • 対象者(労働者)への説明
  • ジョブカード作成指導
  • ジョブカード面接の予約
  • 訓練日誌チェック
  • 給与計算
  • 賃金台帳作成

助成金受給までの流れ&その後

「新入社員の多くが未経験者のため、研修(訓練)の時間を設けたいが、
時間やお金に余裕がなく、なかなか研修(訓練)のための時間が確保できない。
「研修(訓練)などを通して、接する時間が短いからか、すぐ辞めてしまうが多い。」
というご相談があり、キャリアアップ助成金をお勧めしました。
キャリアアップ助成金の人材育成コースでは、
会社が訓練を行うと、1時間あたり800円(中小企業以外は500~700円)程度の賃金助成が受けられます。
そのため、時間や従業員の賃金をあまり気にすることなく、
従業員の教育に取り組めるととても喜んでいただけました。
また、訓練生には毎日、訓練日誌を書いていただくのですが、
その日誌が毎日のコミュニケーションのツールとしても役立ったともおっしゃられていました。

 

平成27年だと、受給額50万円だった正社員転換コースですが、

平成28年から受給額が60万円に増額となりました!!!

 

「従業員がすぐ辞めてしまう。」「正社員にしてあげたいけど、時間や経営的に厳しい。。」

など悩んでいる方がいれば、是非さっぽろ助成金センターまでお気軽にご相談ください。

初回相談(60分)は無料です!

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