ＷＥＢサービス　契約社員を正社員に転換して１人あたり50万円受給　Ｈ28

ＷＥＢサービス　契約社員を正社員に転換して１人あたり50万円受給　Ｈ28

投稿日：2016年11月18日　カテゴリー：キャリアアップ助成金,情報通信業,助成金受給例,キャリアアップ・職場定着支援・通年雇用・時間外労働改善等

業種	サービス業（WEBサイト製作）
事業規模	正社員：2名、契約社員：1名
助成金受給額	50万円
受給した助成金	キャリアアップ助成金（正社員化コース）
地域	札幌市中央区

さっぽろ助成金センターがお手伝いしたこと

• 申請書作成および提出代行
• 就業規則（正社員転換制度規程）の作成
• 労働契約書の作成支援
• 助成金申請までの流れの説明
• 未払い残業チェック

助成金受給までの流れ&その後

「今いる従業員に対して利用できる助成金を教えてほしい」

事業主様からこのような助成金のご相談をいただきました。

従業員の方の雇用契約を確認させて頂き、次の助成金をご提案させていただきました。

キャリアアップ助成金(人材育成コース)(正社員化コース)

(人材育成コース)は非正規社員に対し、事前に作成したカリキュラムをもとに訓練を行うことで

助成を受けられるものです。

訓練はOJT(実際に仕事をしながらの訓練)とOFF-JT(座学による訓練)の２つを行います。

OFF-JTは仕事から離れて行う訓練のため、普段の業務とは別にOFF-JTの時間を確保しなくてはいけません。

が、事業主様との打ち合わせをしていく中でOFF-JTの時間を定期的に確保するのは困難だという結論になり、今回は(正社員化コース)のみ申請をすることにしました。

(正社員化コース)は、一定期間以上非正規社員として働いている従業員を正社員に転換することで助成を受けられるものです。

今回は入社8か月となる契約社員の方をそろそろ正社員にと考えていたこともあり、申請をすることができました。

今後も非正規社員が正社員としてふさわしい能力に達した場合は積極的に転換を試みて、将来的には(人材育成コース)も取り入れる環境にしたいと言う事でした。

 

助成金の受給には、ノウハウやコツとテクニックが必要です。

受給実績が多くある、さっぽろ助成金センターにお気軽にご相談ください。

初回相談（60分）は無料です。お電話お待ちしております。