有期社員、パート、派遣労働者を無期雇用や正規社員に切り替えればもらえる助成金 | おすすめ助成金(平成30年度)

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助成金の概要

キャリアアップ助成金(正社員化コース)は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者(以下「有期契約労働者等」という)について、会社内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化の処遇改善した事業主に対して助成をするものです。

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

助成金額

中小企業の場合
  1. 有期契約労働者⇒正規雇用労働者 57万円/1人当たり
  2. 有期契約労働者⇒無期契約労働者 28万5千円/1人当たり
  3. 無期契約労働者⇒正規雇用労働者 28万5千円/1人当たり
    ※年間最大で20名まで適用可能(57万円×20名=1,140万円)

なお、

  1. 正規雇用等へ転換した際、転換前の6か月と転換後の6か月の賃金総額を比較して、5%以上増額していること。※賞与や諸手当を含む総額。
    ただし、 諸手当のうち、通勤手当、時間外労働手当(固定残業代を含む。)及び歩合給などは除きます。
  2. 有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間を3年以下に限ること。6カ月以上雇用されている事実があるもので、転換後に賃金を5%以上あげる必要があります。

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