キャリアアップ助成金　諸手当制度共通化コースのご紹介

キャリアアップ助成金　諸手当制度共通化コースのご紹介

投稿日：2017年7月25日　カテゴリー：キャリアアップ助成金,おすすめ助成金,キャリアアップ・職場定着支援・通年雇用・時間外労働改善等

有期契約労働者と正規雇用労働者を雇用されている事業主の方

有期契約労働者に正規雇用労働者と共通の諸手当制度を適用すると利用できる助成金をご存知でしょうか？



・欠勤をせず一生懸命働く有期契約の方にも皆勤手当を導入する

・有期契約と正規雇用で異なっている手当制度を一部共通化する

などの際に今回の諸手当制度共通化コースを採用することが出来ます。



制度を導入し、生産性要件も併せて達成することで
最大で48万円受給可能ですので是非ご検討ください。



社内制度の共通化や有期契約労働者についての手当について検討されている方は
ぜひ一度さっぽろ助成金センターにご相談ください。

初回相談は無料です。お気軽にご相談ください。

TEL：011-211-5533