不動産業　新入社員を職業訓練して60万円受給！　Ｈ28

不動産業　新入社員を職業訓練して60万円受給！　Ｈ28

投稿日：2016年11月25日　カテゴリー：キャリアアップ助成金,不動産業・物品賃貸業,助成金受給例,キャリアアップ・職場定着支援・通年雇用・時間外労働改善等

業種	不動産業（サービス業）
事業規模	正社員：0名、契約社員：1名
助成金受給額	約60万円
受給した助成金	キャリアアップ助成金（人材育成コース）
地域	札幌市東区

さっぽろ助成金センターがお手伝いしたこと

• 訓練計画書作成および提出代行
• 労働契約書の作成支援
• 未払い残業チェック
• 出勤簿チェック
• 訓練日誌チェック
• 支給申請書作成および提出代行

助成金受給までの流れ&その後

【助成金の概要】

正社員として雇用されていない契約社員やパートの方に、正社員としての能力が身につくよう

訓練をすることでもらえる助成金です。

 

【具体的にどんな訓練をするの？】

この助成金では、OJTとOFF-JTを組み合わせて訓練をする計画を立てる必要があります。

OJTとは実際に仕事をしながらの訓練の事で、営業や打ち合わせ等の現場に訓練生と同行しながら

仕事を教える訓練です。

OFF-JTとは座学による訓練の事で、勉強会やセミナー等の訓練です。

【気になる助成金額は？】

この助成金ではOJT、OFF-JTともに時給単価800円の賃金助成が受けられます。

今回は6か月の期間で約650時間の訓練を行い、520,000円の助成を受ける事が出来ました。

【OFF-JTの時間が確保できない！】

忙しくてOFF-JTの時間をとれないという事業主の方も多くいらっしゃるかと思います。

今回のケースも、事業主と従業員１人の会社なので、OFF-JTの時間を確保することが

困難な状況でした。そこでご提案させて頂いたのが、外部の講習に参加する形のOFF-JTです。

今回は資格を取るための学校に通ったり、セミナーを受ける事でOFF-JTの時間を確保しました。

講習に参加した費用も10万円まで経費助成を受給できます。

【事業主も従業員も満足な訓練でした！】

訓練を終えて、事業主の方には「仕事を教えながら従業員に基礎から学んでもらう事が出来た。

経費補助を受ける事で資格の勉強もさせてあげられたのも良かった。」と喜んでいただき、

従業員の方にも「会社が学校に通うお金を出してくれてとても助かった。」と、大変好評でした。

【受給可能な助成金は他にもあるかも！】

従業員が働きやすい職場環境にしたい、意欲のある従業員のためになる制度を導入したい、

という事業主様、是非一度、さっぽろ助成金センターにお気軽にご相談ください。