イクメン助成金(出生時両立支援コース)とは?男性社員が育児休業取得で57万円!| 2018年度

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イクメン助成金(出生時両立支援コース)とは?男性社員が育児休業取得で57万円!| 2018年度

イクメン助成金(出生時両立支援コース)とは?男性社員が育児休業取得で57万円!| 2018年度

出生時両立支援コース(通称イクメン助成金)とは?

男性が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場づくりに取り組み、その取組によって男性に育児休業や育児目的休暇を取得させた事業主に助成されます。
中小企業の場合、男性が子の出生後8週間以内に、連続5日以上の育児休業を取得すると、57万円の助成金が受給できます。
休暇は、当該休日も含めて、連続5日をカウントします。しかし、最低1日は所定労働日である必要があります。5連休に合わせてはだめなんですね。
大企業は、連続14日以上の休暇が必要です。
また、2人目以降でも助成されます。

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)

支給額
中小企業 大企業
1人目の育休取得 57万円  28.5万円
2人目以降の育休取得  5日以上:14.25万円
14日以上:23.75万円
1ヶ月以上:33.25万円
14日以上:14.25万円
1ヶ月以上:23.75万円
2ヶ月以上:33.25万円
育児目的休暇の導入・利用 28.5万円 14.25万円
出生時両立支援コース(イクメン助成金)受給例

■札幌の建設会社で男性社員が育児休暇を取って57万円の助成金を受給


イクメン助成金についての詳細は、さっぽろ助成金・補助金センターまでお気軽にお問い合わせください。

初回相談(60分)は無料です。

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北海道札幌市中央区南4条西6丁目 晴ばれビル9階
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