医療　社員に研修参加の機会を与えて1研修当たり10万円受給　H27

医療　社員に研修参加の機会を与えて1研修当たり10万円受給　H27

投稿日：2016年8月23日　カテゴリー：人材開発支援助成金,助成金受給例,人材開発関係(キャリア形成)の助成金,医療・福祉

業種	医療・福祉
事業規模	正社員：200名、契約社員：20名、パート：20名
助成金受給額	1申請10万円程度
受給した助成金	キャリア形成促進助成金

さっぽろ助成金センターがお手伝いしたこと

• 訓練カリキュラムの確認
• 申請書作成および提出代行
• 労働契約書、出勤簿、賃金台帳のチェック
• 未払い残業チェック

助成金受給までの流れ&その後

「職員を研修に行かせるために、大企業でも使える助成金はないか」
との相談を受け、キャリア形成促進助成金を
ご提案しました。
大企業のため、受給額は高くはありませんが、
「人件費の補填になるので、研修を受けに行かせやすい」
と喜んでいただけました。
当初は研修日の出勤簿の空欄になっている部分を修正する等の細かな訂正がありましたが、
2回目以降はとてもスムーズに申請ができるようになったため、
20時間以上の研修があるたびに、＂使いやすい助成金＂として、
本助成金をご利用いただいております。