【建設業】60歳~64歳高齢者の方を採用して助成金 | 助成金受給例(平成30年度)

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60歳~64歳高齢者の方を採用して助成金 | 助成金受給例(平成30年度)

60歳~64歳高齢者の方を採用して助成金 | 助成金受給例(平成30年度)

60歳~64歳の高齢者の方を採用し助成金を活用したい

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)とは?

本助成金は、特定就職困難者として該当する労働者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として、雇い入れる場合に助成金が支給されます。

助成額
高年齢者(60歳~64歳) 1名あたり60万円(30万円×2期)
母子家庭の母、父子家庭の父等 1名あたり60万円(30万円×2期)
重度障害者を除く身体・知的障害者 1名あたり120万円(30万円×4期)
重度障害者等 1名あたり240万円(40万円×6期)

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

ご相談内容

会社では、人手不足および経験者の退職に伴い、経験値の高い従業員が不足しているため、建設業での勤務経験のある60歳~64歳の従業員を雇用したい。

そこで、さっぽろ助成金・補助金センターより特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)のご提案させていただきました。

さっぽろ助成金・補助金センターがお手伝いしたこと

  • 申請書類作成および提出代行
  • 就業規則の作成
  • 助成金申請までの流れについてご説明
  • 未払い残業チェック

助成金受給詳細

業種 建設業
事業規模 正社員10名、契約社員10名、日雇い労働者4名
受給した助成金 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
受給金額 180万円(60万円×3名)
地域 北広島市

助成金の受給のためだけではなく、その後も運用していける制度を作成しませんか?

実績が多くある、さっぽろ助成金・補助金センターにお気軽にご相談ください。

初回相談(60分)は無料です。お問い合わせお待ちしております。

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