4.トライアル雇用助成金

4トライアル雇用助成金

I　一般トライアルコース

1. 対象労働者がハローワーク、地方運輸局（船員となる場合）または職業紹介事業者（以下「ハローワーク・紹介事業者等」という。）の職業紹介の日（以下「紹介日」という。）において、次のイ～ニのいずれにも該当しない者であること。
   イ　安定した職業に就いている者
   ロ　自ら事業を営んでいる者又は役員に就いている者であって、1週間当たりの実働時間が30時間以上の者
   ハ　学校に在籍している者（ 在籍している学校を卒業する日の属する年度の1月1日を経過している者であって卒業後の就職内定がないものは除く。）
   ニ　トライアル雇用期間中の者
2. 次のイ～ヘのいずれかに該当する者
   イ　紹介日において就労の経験のない職業に就くことを希望する者
   ロ　紹介日において学校を卒業した日の翌日から当該卒業した日の属する年度の翌年度以降3年以内である者であって、卒業後安定した職業に就いていないもの
   ハ　紹介日前2年以内に、2回以上離職又は転職を繰り返している者
   ニ　紹介日前において離職している期間が1年を超えている者
   ホ　妊娠、出産又は育児を理由として離職した者であって、紹介日前において安定した職業に就いていない期間（離職前の期間は含めない。）が1年を超えているもの
   ヘ　紹介日において就職支援に当たって特別の配慮を有する次のa～hまでのいずれかに該当する者
   a　生活保護受給者
   b　母子家庭の母等
   c　父子家庭の父
   d　日雇労働者
   e　季節労働者
   f　中国残留邦人等永住帰国者
   g　ホームレス
   h　住居喪失不安定就労者
3. ハローワーク・紹介事業者等に提出された求人に対して、ハローワーク・紹介事業者等の紹介により雇い入れること
4. 原則3ヶ月のトライアル雇用をすること
5. 1週間の所定労働時間が原則として通常の労働者と同程度（30時間（上記2のd、gまたはhに該当する者の場合は20時間）を下回らないこと）であること

II　障害者トライアルコース

本助成金は、次の1の対象労働者を2の条件により雇い入れた場合に受給することができます。

1.対象労働者
次の［1］と［2］の両方に該当する者であること
［1］継続雇用する労働者としての雇入れを希望している者であって、障害者トライアル雇用制度を理解した上で、障害者トライアル雇用による雇入れについても希望している者
［2］障害者雇用促進法に規定する障害者のうち、次のア～エのいずれかに該当する者

2.雇入れの条件
(1)ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
(2)障害者トライアル雇用等の期間について、雇用保険被保険者資格取得の届出を行うこと

III　障害者短時間トライアルコース

本助成金は、次の1の対象労働者を2の条件により雇い入れた場合に受給することができます。

1. 対象労働者
   本助成金における「対象労働者」は、継続雇用する労働者としての雇入れを希望している者であって、障害者短時間トライアル雇用制度を理解した上で、障害者短時間トライアル雇用による雇入れについても希望している精神障害者または発達障害者が対象となります。
2. 雇入れの条件
   対象労働者を次の(1)と(2)の条件によって雇い入れること
   (1)ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇い入れること
   (2)3か月から12か月間の短時間トライアル雇用をすること

IV　若年・女性建設労働者トライアルコース

中小建設事業主が若年者又は女性を建設技能労働者等として一定期間試行雇用し、トライアル雇用助成金の支給決定を受けたこと