【速報】時間外労働等改善助成金（テレワーク・職場意識改善）の特例対応についてR2.3.3
【速報】時間外労働等改善助成金（テレワーク・職場意識改善）の特例対応についてR2.3.3
投稿日：2020年3月4日 カテゴリー：時間外労働等改善助成金
国は新型コロナウイルス感染症対策として、会社が新たにテレワークを導入し、又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）について、特例処置として、新たにコースを設け、申請受付を開始することになりました。
＜テレワークの特例コース＞
■対象となる事業主
新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークの機器などを新規で導入する中小企業事業主
■助成対象となる取り組み内容
・テレワーク用通信機器の導入・運用
・就業規則・労使協定等の作成・変更 等
■支給要件
事業実施期間中にテレワークを実施した労働者が１人以上いること
■事業実施期間
令和２年２月１７日～令和２年５月３１日
■助成金支給額
補助率：１／２
１企業当たりの上限額：100 万円
＜職場意識改善の特例コース＞
■対象となる事業主
新型コロナウイルス感染症対策として休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主
■助成対象となる取り組み
・就業規則等の作成・変更
・労務管理用機器等の購入・更新 等
■支給要件
事業実施期間中に新型コロナウイルスの対応として労働者が利用できる特別休暇の規定を整備すること
■事業実施期間
令和２年２月１７日～令和２年５月３１日
■助成金支給額
補助率：３／４
※事業規模 30 名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が 30 万円を超える場合は、
４／５を助成
上限額：50 万円
▼▼厚生労働省HP
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09904.html
