採用・教育で活用できる助成金
企業内人材育成推進助成金
雇用する労働者を対象とする教育訓練、職業能力評価、キャリア・コンサルティング
などを活用した人材制度を導入・実施することで支給されます。
助成金：制度導入により50万円、実際に制度を利用した労働者１人につき5万円
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キャリアアップ助成金
非正規雇用社員にOJTとOff-JTを組み合わせた研修を行うことで活用できます。
また、非正規雇用社員を正社員に転換することにより活用できます。
助成額：１時間当たりOJT:700円、Off−JT:800円の賃金助成 ＋ 講師費用の全額（上限１０万円）
正社員に転換することで一人当たり50万円
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特定就職困難者雇用開発助成金
６０歳以上の高齢者や母子家庭の母、障がいをお持ちの方等の就職困難者を
ハローワーク等の紹介により雇用することで活用できます。
助成額：60万円〜240万円
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トライアル雇用奨励金
就業経験が不足していることで就職が困難な労働者を雇用することで活用できます。
助成額：月額４万円 × ３ヶ月
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