21.キャリアアップ助成金

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21.キャリアアップ助成金

21キャリアアップ助成金

Ⅰ 正社員化コース ★おすすめ

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または派遣労働者を直接雇用した事業主に対して助成

支給額

①有期→正規 1人あたり57万円(中小企業以外42.75万円)
②有期→無期 1人あたり28.5万円(中小企業以外21.375万円)
③無期→正規 1人あたり28.5万円(中小企業以外21.375万円
※派遣労働者を直接雇用する場合
 ①③1人あたり28.5万円加算

※支給対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合若者雇用促進法に基づく認定事業主における対象者が35歳未満の場合
 1人あたり①9.5万円加算 ②~③4.75万円加算

※勤務地・職務限定正社員制度を新たに規定した場合
 ④⑤1事業所あたり10万円(中小企業以外7.5万円)加算

Ⅱ 人材育成コース ★おすすめ

有期契約労働者等に対して職業訓練を行った事業主に対して助成

支給額

Off-JT 賃金助成 1時間あたり760円(中小企業以外475円)
Off-JT 訓練経費助成 Off-JTの訓練時間数に応じた次の金額(※1)

【一般職業訓練(育児休業中訓練(※2)を含む) 有期実習型訓練 】
100時間未満 10万円(中小企業以外7万円)
100時間以上200時間未満 20万円(中小企業以外15万円)
200時間以上 30万円(中小企業以外20万円)

【中長期的キャリア形成訓練】
(有期実習型訓練修了後に正社員等に転換された場合)
100時間未満 15万円(中小企業以外10万円)
100時間以上200時間未満 30万円(中小企業以外20万円)
200時間以上 50万円(中小企業以外30万円)

※1 事業主が負担した実費が上記を下回る場合は実費を限度
※2 育児休業中訓練は訓練経費助成のみ

OJT 訓練実施助成 1時間あたり760円(中小企業以外665円)

Ⅲ 賃金規程等改定コース

有期契約労働者等の賃金規程等を増額改定(※)し、昇給を図った事業主に対して助成(※)賃金規程等を2%以上増額改定

支給額

すべての有期契約労働者等の賃金規程等を増額改定した場合
1~3人 9.5万円(中小企業以外71,250円)
4~6人 19万円(中小企業以外142,500円)
7~10人 28.5万円(中小企業以外19万円)
11~100人 1人あたり2.85万円(中小企業以外19,000円)

一部の賃金テーブル等を増額改定した場合
1~3人 4.75万円(中小企業以外33,250円)
4~6人 9.5万円(中小企業以外71,250円)
7~10人 14.25万円(中小企業以外95,000円)
11~100人 1人あたり14,250円(中小企業以外9,500円)

職務評価を活用して処遇改善を行った場合
1事業所あたり19万円(中小企業以外は142,500円)加算

Ⅳ 健康診断制度コース(共通処遇推進制度)

有期契約労働者等に対して、法定外の健康診断制度を導入・実施した事業主に対して助成
(※)有期契約労働者等の4人以上に実施

支給額

【健康診断制度】
1事業所あたり38万円(中小企業以外28.5万円)

Ⅴ 賃金規程等共通化コース

有期契約労働者等に対して正規雇用労働者と共通の賃金規程等を適用した事業主に対して助成

[color_box]支給額

1事業所あたり57万円(中小企業以外42.75万円)

Ⅵ 諸手当制度共通化コース

有期契約労働者に対して正規雇用労働者と共通の諸手当に関する制度を適用した事業主に対して助成

支給額

1事業所あたり38万円(中小企業以外28.5万円)

Ⅶ 選択的適用拡大導入時処遇改善コース

労使合意に基づき社会保険の適用拡大の措置を実施し、雇用する有期契約労働者等の賃金を引き上げた事業主に対して助成

支給額

賃金額の引き上げ率に応じて以下の額を支給
3%以上 5%未満 1人当たり19,000円(中小企業以外14,250円)
5%以上 7%未満 1人当たり38,000円(中小企業以外28,500円)
7%以上10%未満 1人当たり47,500円(中小企業以外33,250円)
10%以上14%未満 1人当たり76,000円(中小企業以外57,000円)
14%以上     1人当たり95,000円(中小企業以外71,250円)

Ⅷ 短時間労働者労働時間延長コース

有期契約労働者等について、週所定労働時間を5時間以上延長または賃金規程等改定コースもしくは選択的適用拡大導入時処遇改善コースと併せて労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を1時間以上5時間未満延長し、新たに社会保険に適用した事業主に対して助成
[color_box]支給額

①短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長し新たに社会保険に適用した場合
  1人あたり19万円(中小企業以外142,500円)

②賃金規程等改定コースもしくは選択的適用拡大導入時処遇改善コースと併せて労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を延長し、新たに社会保険に適用した場合
延長した時間数に応じて以下の額を支給
1時間以上2時間未満 1人当たり38,000円(中小企業以外28,500円)
2時間以上3時間未満 1人当たり76,000円(中小企業以外57,000円)
3時間以上4時間未満 1人当たり11.4万円(中小企業以外85,500円)
4時間以上5時間未満 1人当たり15.2万円(中小企業以外11.4万円)

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