15.職場定着支援助成金

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15.職場定着支援助成金

15職場定着支援助成金 ★おすすめ

雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度)の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して助成

支給額

①雇用管理制度コース
制度導入助成 各10万円
評価・処遇制度 研修制度 健康づくり制度 メンター制度
目標達成助成(※) 57万円

②介護福祉機器助成コース
機器導入助成 対象経費の25%(上限150万円)
目標達成助成 対象経費の20%(上限150万円)

③保育労働者雇用管理制度助成コース
制度整備助成 50万円
目標達成助成(1回目) 57万円
目標達成助成(2回目) 85.5万円

④介護労働者雇用管理制度助成コース
制度整備助成 50万円
目標達成助成(1回目) 57万円
目標達成助成(2回目) 85.5万円

⑤中小企業団体助成コース
事業の実施に要した支給対象経費の2/3
大規模認定組合等(構成中小企業者数500以上)上限1,000万円
中規模認定組合等(同100以上500未満) 上限 800万円
小規模認定組合等(同100未満) 上限 600万円

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