仕事と家庭の両立支援関係の助成金

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仕事と家庭の両立支援関係の助成金

24両立支援等助成金 ★おすすめ

Ⅰ 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金

労働者のための保育施設を事業所内に設置、運営などを行う事業主・事業主団体にその費用の一部を助成※平成28年4月1日以降、運営費の事後認定を除き、新規計画の認定申請は受け付けていません。

支給額

設置費用の2/3(中小企業以外1/3)
設置費用:上限2,300万円(中小企業以外1,500万円)

運営費用の1~5年目
年間の1日平均保育乳幼児1人当たり
年額45万円(中小企業以外34万円)
上限1,800万円(中小企業以外1,360万円)

増築又は建替え費用の1/2(中小企業以外1/3)
増築:上限1,150万円(中小企業以外750万円)
建替え:上限2,300万円(中小企業以外1,500万円)

Ⅱ 出生時両立支援助成金

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りに取り組み、かつ、男性労働者に
子の出生後8週間以内に開始する育児休業を取得させた事業主に対して助成

支給額

最初の1人 60万円(大企業は30万円)
2人目以降の対象者 15万円

Ⅲ 介護支援取組助成金

仕事と介護の両立に関する取り組みを行った事業主に対して助成

支給額

1企業あたり1回限り 60万円

Ⅳ 中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)

育児休業取得者の代替要員を確保するとともに、育児休業取得者を原職復帰させた事業主に対して助成

支給額

1人あたり50万円、1年度の上限10人
育児休業取得者が期間雇用者の場合、労働者1人あたり10万円加算
期間雇用者を無期雇用者として復帰させた場合はさらに10万円加算
※くるみん取得企業の場合、平成37年3月31日までに50人まで

Ⅴ 中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

育休復帰支援プランを作成し、プランに基づく取組により、労働者の育児休業取得、職場復帰させた事業主に対して助成

支給額

1企業あたり2人まで(無期雇用者1人、期間雇用者1人)
1人につき育休取得時30万円、職場復帰時30万円

Ⅵ 女性活躍加速化助成金

行動計画に女性の活躍に関する取組目標、数値目標を掲げ、女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組み、

目標を達成した事業主に対して助成

支給額

1企業あたり各1回 取組目標達成時30万円(中小企業のみ) 数値目標達成時30万円

仕事と家庭の両立支援関係の助成金 申請事例一覧

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